کندو(شبیه ساز مدیریت تغییر)

در این بازی کاربر در محیطی شبیه سازی شده به آزمودن آموخته های خود از مدیریت تغییر می پردازد و با گام های مختلف نهادینه کردن یک تغییر در سازمان آشنا میشود. او با استفاده از روش های مختلف سعی میکند اعضای سازمان را برای همراهی با تغییر متقاعد کند و در این مسیر با چالش هایی از جمله محدودیت زمان و افراد مخالف مواجه میشود. در پایان شبیه سازی با توجه به روش های اتخاذ شده و درصد اعضایی که تغییر را پذیرفته اند؛ افراد میتوانند عملکرد خود را ارزیابی کنند و در نهایت از این تجربه در سازمان های خود کمک بگیرند.